삼성전자가 다자녀 직원을 정년 후 재고용하는 방안을 추진하는 등 기업들이 저출산 극복을 위해 적극 나서고 있습니다. 기업 중 이 같은 제도를 추진하는 것은 삼성전자가 처음이며 광역지자체 중에선 대구시가 처음으로 다자녀 가구 공무직 직원에 대해 퇴직 이후에도 1~2년 재고용하는 정책을 시행 중입니다. 동국제강그룹, 두산그룹, 부영그룹, 금호석유화학그룹 등도 저출산 극복을 위한 다양한 지원책을 내놓고 있다는데요, 국가에서 먼저 해야 할 일을 기업들이 나서서 하니 멋지네요. 좋은 하루 되세용~